Il y a quelques jours, je retrouve une équipe dans le cadre d’un parcours Leadership. Durant l’inclusion, je ressens une fatigue, un poids, une lassitude chez cette équipe, prise dans le tourbillon des réunions, des process, des objectifs et KPI… Ce que je perçois, c’est une équipe dont le corps est solide, mais le cœur...
Quand tout tangue, le rire semble déplacé. Et pourtant… c’est souvent lui qui nous maintient debout. ❌ Rire, ce n’est pas fuir. C’est un acte de courage, pour reprendre son axe autrement. C’est redonner au corps la mémoire du vivant, aux émotions un champ d’expression, et rappeler à l’esprit qu’il existe un après. 📍 En...
Être coach ou superviseur, c’est parfois terraformer. Créer les conditions pour que la vie, l’émotion, la pensée, la conscience puissent à nouveau circuler. 📍 Là où le climat relationnel est devenu irrespirable. 📍 Là où la terre intérieure s’est durcie. 📍 Là où plus rien ne pousse. Terraformer, ce n’est pas imposer un nouveau paysage....
En tant que coach et superviseur, je fais l’expérience chaque jour que l’authenticité ne se niche pas seulement dans les mots justes. Elle se révèle aussi dans les silences. Ces instants où je choisis de ne rien ajouter. De laisser de l’espace. De rester présente. Dans ces instants, quelque chose de plus vrai surgit. Pas...
Dans mon quotidien, je suis souvent ma propre critique, la plus dure et exigeante avec moi-même. Je manque de douceur à mon propre égard 😅 Pourtant, la clé pour avancer, apprendre et grandir réside souvent dans la capacité à faire preuve d’auto-empathie. En tant que coach et superviseur, j’en ai d’autant plus conscience que je...
Dans son roman Le Chaman du Pacifique, Régis Perroud nous entraîne dans une fiction philosophique aussi déroutante que salutaire. Un dialogue improbable entre un chaman polynésien et une intelligence artificielle. Mélant spiritualité, science, écologie et amour, dans une quête de sens face aux bouleversements numériques. Deux visions du monde qui s’opposent et s’apprivoisent. L’une parle...
Dans un monde saturé de méthodes, de postures « idéalement parfaites », et de rôles parfois interchangeables… il y a vous. 👉 Vous, coach, manager, superviseur… 👉 Vous, avec votre histoire, votre voix, vos valeurs, votre style, vos zones d’ombre, vos fulgurances. Et si la différence, la valeur ajoutée tenait davantage à la couleur qu’au niveau d’expertise...
Dans un monde où la performance et les objectifs sont souvent au centre, il est temps de redonner une place capitale à ce qui fait profondément sens : l’émotion et l’intuition. En accompagnement — coaching, supervision, management — il y a ce qui se voit. Et ce qui se ressent. 💡 Savoir accueillir l’émotion de...
Ces mots qu’on utilise souvent. Parfois trop vite. Et pourtant… ils disent l’essentiel. Dans mes accompagnements, les outils, modèles et autres grilles d’analyse sont précieux. Mais ce qui donne véritablement de la puissance à l’accompagnement, c’est ce qui n’est pas toujours visible : l’alignement intérieur et l’intégrité du professionnel. L’intégrité, ce n’est pas être parfait....
En Gestalt, on ne cherche pas à contrôler, minimiser ou évacuer les émotions. On apprend à les habiter, à leur faire une place, à les écouter comme des signaux vivants de ce qui se joue ici et maintenant. En coaching, combien de fois ai-je entendu : 👉 « Je ne veux pas me laisser envahir. » 👉...
