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Nos actualités

Partager, Inspirer, Élever 🚀

A chaque fois que je suis en posture de partager, soit par le biais d’une #conférence, d’un témoignage, d’une interview, j’ai grand plaisir à recevoir les feedbacks des participants. Au delà du joli moment partagé ensemble, ils font ressortir une chose essentielle pour moi : 👉 Le #leadership ne se mesure pas à l’autorité, mais...

🚀 Transformation et Leadership : Une synergie essentielle

Dans un monde en perpétuel changement, la transformation n’est plus une option, mais une nécessité. Qu’elle soit digitale, organisationnelle ou culturelle, elle impose un défi majeur : aligner les équipes autour d’une nouvelle vision. Quelle que soit sa nature, la transformation requiert un leadership fort pour mobiliser les équipes et assurer une transition efficace. Un...

🫡 L’EOQ, c’est quoi, c’est qui ?

Découvrez la qualité en Europe et toutes les actions menées par l’EOQ et ses partenaires du monde entier. En tant que Président de l’EOQ, j’aurai plaisir à vous partager ce qu’offre cette organisation centrée sur la certification de personnes. On se retrouve : 📅 Vendredi 28 mars ⏰ 11h30 à 12h30 en visio 🔗 Le...

Sortir de la survie … pour vivre pleinement sa singularité

Voici qui résume bien cette biographie de François Alu, étoile filante de l’Opéra de Paris que j’ai dévoré dernièrement. Si l’on visite différents pas de danse au fil des chapitres, c’est surtout l’histoire de l’homme que je retiens. Cette recherche d’un équilibre parfois ténu entre les contraintes et l’expression de sa singularité. 🤔 Evoluant au...

Culture de la transformation

Je reprends la série qui avait plu à certains d’entre vous l’été dernier et vous partage quelques lectures pour accompagner votre été ! Et comme premier ouvrage, je suis fière de vous présenter ce Livre Blanc Hors Série, rédigé dans le cadre du Think Tank Made in Qualité, dédié à la Culture de Transformation. Au...

A la recherche des recettes magiques

Lors des formations et coachings collectifs que j’anime, je rencontre beaucoup de managers. Ces derniers sont mis sous pression par un écosystème valorisant l’impact concret et opérationnel. En bref ils sont tous orientés delivery… Cela génère plusieurs conséquences : 😰 par manque de temps ils prennent moins soin d’eux mêmes, de leur développement. Ils ont...

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