Dans un monde en perpĂ©tuel changement, la transformation nâest plus une option, mais une nĂ©cessitĂ©. Quâelle soit digitale, organisationnelle ou culturelle, elle impose un dĂ©fi majeur : aligner les Ă©quipes autour dâune nouvelle vision. Quelle que soit sa nature, la transformation requiert un leadership fort pour mobiliser les Ă©quipes et assurer une transition efficace. Un...










