🎨 Et vous, c’est quoi votre couleur ?

Dans un monde saturé de méthodes, de postures « idéalement parfaites », et de rôles parfois interchangeables… il y a vous.
👉 Vous, coach, manager, superviseur…
👉 Vous, avec votre histoire, votre voix, vos valeurs, votre style, vos zones d’ombre, vos fulgurances.

Et si la différence, la valeur ajoutée tenait davantage à la couleur qu’au niveau d’expertise ?

Cette vibration unique qui rend crédible, vivant(e), aligné(e).
Cette empreinte qui reste dans la relation, avant toute chose.

🌿 Travailler sa couleur, ce n’est pas “se vendre” ou se figer dans une posture.
C’est au contraire :
✔ Oser aller voir d’où l’on parle,
✔ Assumer ce qui nous anime (ou nous freine),
✔ Cultiver ce qui nous rend profondément humains dans la relation à l’autre.

💡 C’est une démarche d’identité. De clarté. De responsabilité.
Parce qu’un accompagnant sans couleur, c’est un discours sans voix.
Et un manager sans ADN, c’est un pilotage sans cap.

Et vous, c’est quoi votre couleur d’accompagnement ?
Et si c’était le moment de la révéler au monde ?

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